為了幫助新員工快速融入禾豐文化，了解企業(yè)與行業(yè)發(fā)展，認知職場角色，提高職業(yè)素養(yǎng)，成為職業(yè)化的合格禾豐人，禾苗八期培訓于9月22-26日在沈陽總部正式開展。經(jīng)各板塊、區(qū)域選送，總部審核通過的來自飼料板塊、肉禽產(chǎn)業(yè)化板塊、綜合板塊、貿(mào)易板塊、食品板塊47個分子公司和總部的103名學員參加了本次培訓。

五天的培訓充實而緊張，總裁丁云峰親自為學員們做精彩演講，對公司發(fā)展戰(zhàn)略、千億禾豐目標、核心業(yè)務做了細致闡述，使學員們明確了在禾豐的努力方向，更為他們譜寫了光明未來的希望。

首席技術官邵彩梅博士、首席人才官趙文馨、副總裁孫利戈等15位高管、杰出管理者和資深講師精心準備了培訓課程，內(nèi)容涵蓋三大類：企業(yè)認知、職場修煉、專業(yè)通識共計16門。行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢的解讀讓學員們跳出思維藩籬，站到市場高度去理解公司所處行業(yè)環(huán)境和經(jīng)營理念；企業(yè)文化、未來發(fā)展規(guī)劃、信息化建設、肉禽產(chǎn)業(yè)化概述、飼料工廠運營等課程和園區(qū)、肉禽產(chǎn)業(yè)化屠宰場、食品廠的參觀讓學員們了解了禾豐從無到有、從小到大的發(fā)展歷程，展現(xiàn)了禾豐現(xiàn)代化、集約化、專業(yè)化、高標準的生產(chǎn)、銷售體系；身份轉(zhuǎn)化、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)禮儀、工作計劃和總結(jié)的方法、高效溝通等課程，為學員們從學生到成熟職場人這一重要的角色轉(zhuǎn)變提供多方面的指導，幫助學員們更好地適應職場，適應社會，完成自我成長與蛻變，融入禾豐大家庭。培訓期間學員們還參加了素質(zhì)拓展、國王與天使、“聽高管講企業(yè)文化故事”第三期現(xiàn)場直播、禾豐答人知識競賽、“傳幫帶”座談會、畢業(yè)答辯、閉幕聯(lián)歡會等形式豐富多彩的文體活動，在活動中提高團隊意識、檢驗學習成果、參與文化踐行、進行經(jīng)驗分享、鍛煉能力素質(zhì)、展示自我才華、結(jié)識良師益友。

在培訓的尾聲，學員們通過小組“畢業(yè)匯報”分別展示了各團隊對于《企業(yè)文化如何在員工層面落地踐行》、《分子公司新員工培養(yǎng)如何切實有效》為主題的項目方案策劃設計，內(nèi)容詳實，思考全面，準備充分，讓高管和講師們看到他們的成長和進步。

隨著事業(yè)蓬勃推進與行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，公司對杰出的青年人才需求與日俱增。新員工培養(yǎng)作為集團培訓體系中的重要環(huán)節(jié)，繼六期“黃埔”以來，禾苗培訓已經(jīng)進行了八期，每年為公司培養(yǎng)百余名朝氣蓬勃的青年人才。相信未來，在公司日趨完善的人才培養(yǎng)體系中，這些年輕的“禾苗”們會在各自崗位上順利地成長為“參天大樹”，為禾豐未來的發(fā)展畫卷描繪出精彩一筆！