3月23日 ，龍吉區(qū)HR職能線在公主嶺禾豐舉行了2023年度工作規(guī)劃會(huì)議，禾豐股份副總裁邸國、首席人才官趙文馨，總部培訓(xùn)總監(jiān)楊立昆、培訓(xùn)中心經(jīng)理周曉龍，龍吉區(qū)后方運(yùn)營總監(jiān)丁志勇、蛋禽事業(yè)線總監(jiān)馮雪松及HR全體人員參加會(huì)議。

會(huì)議由龍吉區(qū)人力資源經(jīng)理?xiàng)顕鴳c主持并率先匯報(bào)龍吉區(qū)2023年度HR工作規(guī)劃，各經(jīng)營線HRBP、飼料后方HR代表依次匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容從組織需求、角色定位、工作規(guī)劃及績效目標(biāo)四方面展開，并邀請(qǐng)總部培訓(xùn)總監(jiān)楊立昆分享禾豐崗位技能培訓(xùn)方案。

針對(duì)龍吉區(qū)整體人力資源工作，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了深入的點(diǎn)評(píng)與指導(dǎo)。首席人才官趙文馨高度評(píng)價(jià)了龍吉區(qū)人力資源工作會(huì)議的有效性：聚焦、務(wù)實(shí)、用結(jié)果說話；強(qiáng)調(diào)作為HR需具備三性：專業(yè)性、業(yè)務(wù)性、韌性；深入詮釋與經(jīng)營契合的16字方針：緊貼業(yè)務(wù)、協(xié)同賦能、瞄準(zhǔn)要地、攻堅(jiān)克難。邸國副總裁高度重視崗技培訓(xùn)，要求各經(jīng)營線總監(jiān)與HR共同研究崗技培訓(xùn)方案；堅(jiān)決做各經(jīng)營線的績效考核、排名；從企業(yè)文化、專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)三方面對(duì)龍吉HR團(tuán)隊(duì)提出了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

通過本次會(huì)議，各位HR深入溝通與交流，取長補(bǔ)短。抓住工作重點(diǎn)，明晰工作方向，在規(guī)劃中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中總結(jié)。

——公主嶺禾豐園區(qū)人力資源經(jīng)理

夏令君