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禾豐股份2025年度人力資源主管工作會議圓滿舉行

2025-03-13 13:45:35

3月7-8日,禾豐股份2025年度人力資源主管工作會議在沈陽總部召開。董事長金衛(wèi)東、總裁邱嘉輝、首席人才官趙文馨與各區(qū)域板塊HRD及HR骨干齊聚一堂,各職能線、業(yè)務(wù)線副總裁及部分管理者也通過線上的方式共同參會。本次會議以 “業(yè)務(wù)為本 精業(yè)篤行 嚴格考核 助力經(jīng)營” 為主題,圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展,通過深度融合業(yè)務(wù)場景,推動效能全面升級,為禾豐股份2025年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供堅實保障。


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會上,各區(qū)域板塊HRD進行了2024年度工作匯報,并深度分享了人力資源工作的破局思路。通過將人力資源戰(zhàn)略與區(qū)域業(yè)務(wù)特征深度融合,展示了人力資源體系在組織效能提升方面取得的成果,系統(tǒng)闡述了支撐區(qū)域業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的工作規(guī)劃,為后續(xù)關(guān)于人力資源如何更精準賦能業(yè)務(wù)增長的討論奠定了戰(zhàn)略基礎(chǔ)。

隨后,總部績效薪酬、企業(yè)文化、培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系模塊COE依次進行工作匯報,并通過戰(zhàn)略解碼、工具演示、案例復(fù)盤的立體呈現(xiàn),為與會者構(gòu)建起2025年人力資源管理工作的全景視圖,有效促進了業(yè)務(wù)與HR的戰(zhàn)略對齊。

專題分享環(huán)節(jié),《大客戶營銷的激勵方案》《訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合案例之豬場訓(xùn)戰(zhàn)營與生產(chǎn)SOP落地》以及《關(guān)鍵與梯隊人才招聘實戰(zhàn)及協(xié)同招聘方法案例剖析》等內(nèi)容,引發(fā)了與會者的熱烈討論,大家積極交流經(jīng)驗,碰撞智慧火花。《勞動爭議案例分析與用工風(fēng)險防控》《融入業(yè)務(wù)助力經(jīng)營的經(jīng)驗分享》以及《任務(wù)如何切實落地產(chǎn)生結(jié)果的經(jīng)驗分享》等內(nèi)容,進一步提升了人力資源工作的實戰(zhàn)能力。專項論壇 “優(yōu)化激勵方式助力經(jīng)營” 中,多位HRBP圍繞激勵機制展開深入探討,為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀劃策。


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在HR主報告環(huán)節(jié),首席人才官趙文馨帶來《業(yè)務(wù)為本 精業(yè)篤行 嚴格考核 助力經(jīng)營——2025年度HR規(guī)劃及工作部署》,對2024年集團人力資源工作作總結(jié),并明確了新一年度工作的總體戰(zhàn)略,為大家指明了工作重點和工作方向。


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邱嘉輝總裁發(fā)表重要致辭,他強調(diào)面對行業(yè)變革與競爭挑戰(zhàn),人力資源管理需聚焦“四力” 建設(shè):一要強化學(xué)習(xí)力,保持對政策、技術(shù)及管理前沿的敏銳洞察,深化對董事長戰(zhàn)略思想的理解;二要提升執(zhí)行力,借鑒部隊管理經(jīng)驗,在民主開放的企業(yè)文化中建立高效執(zhí)行體系;三要錘煉持續(xù)力,以十年磨一劍的精神推動流程優(yōu)化與體系升級;四要增強競爭力,通過技術(shù)創(chuàng)新、品種改良和現(xiàn)場管理提升生產(chǎn)效能。他肯定了HR團隊在理論研討、實操落地及會議創(chuàng)新上的突破,號召全員以學(xué)習(xí)為基、執(zhí)行為綱、持續(xù)為要、競爭為核,共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)個人與組織價值的雙贏。


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金衛(wèi)東董事長在致辭中,為人力資源工作提供了“信任驅(qū)動發(fā)展”的思路和框架:通過文化塑造、制度保障、領(lǐng)導(dǎo)力提升和人才共享機制,將信任轉(zhuǎn)化為組織核心競爭力。禾豐股份的實踐證明,信任不僅是道德追求,更是企業(yè)可持續(xù)增長的基石。

本次會議在集團高管的戰(zhàn)略指引下,通過全體HR同仁的深度參與圓滿落幕。為期兩天的議程通過場景化案例研討、數(shù)據(jù)化成果展示等創(chuàng)新形式,推動與會者深刻理解人力資源工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的共生關(guān)系。全體參會人員明確表示,將以此次會議為新起點,堅持“業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向”的價值創(chuàng)造理念,通過精業(yè)篤行提升專業(yè)效能,以嚴格考核確保戰(zhàn)略落地,持續(xù)推動人力資源工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振,為實現(xiàn)禾豐股份2025年度經(jīng)營目標貢獻力量。


——總部企業(yè)文化宣貫經(jīng)理  張帝


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