關內區生豬產業化首次人力資源會議于6月19日在洛陽正式召開，常務副總裁高全利，首席人才官兼董事會秘書趙文馨，關內區豬產業化三大區總監牟成龍、高亞飛、朱信剛及部分河南區管理者、關內區生豬產業HR團隊等13人現場參會，會議同時邀請龍吉區大項目總監許連祥、豬產業化財務管理者和總部HR人員視頻參加。

會議首先由三位大區HR進行本區域工作匯報，他們圍繞區域戰略發展目標對本區人力資源情況進行盤點和規劃，就事業快速發展形勢下人力資源如何助力經營提出方案，并獲得大區負責人和首席人才官趙文馨的點評指導。關內區人力資源總監毛艷春做了《把握機遇，共創輝煌》的豬產業化人力資源工作匯報，分析匯報了豬產業化關內區人力資源現狀并明確了下半年的HR工作重點和管理要求。

經營管理者高度重視人才發展，幾位總監均在會議過程中給予指導建議，會議特邀河南區總監牟成龍做主題分享，他通過《打造一支訓練有素、專業協作、管理科學、快速執行的奮斗者團隊》的專題報告，系統闡述了人力資源團隊的定位、職責、工作重點和價值體現，令參會者受益匪淺。集團常務副總裁高全利向大家介紹豬產業化的戰略發展規劃，明確指出既要抓住機遇快速擴展，又要基于集團雙輪驅動的戰略方向，大膽布局，夯實基礎，關注團隊建設、文化建設，穩扎穩打，大膽開拓，奮勇向前。最后趙文馨就本次會議做總結，她指出這不僅是HR的工作會議，更是豬產業化的人才發展大會，新項目如雨后春筍般快速發展，人力資源配套服務至關重要，我們需要提前布局，將人才作為首要關注對象，并從集團角度加大對新事業的關注支持，助力豬產業化事業發展。

本次會議由中原區團隊提供會務支持，恰逢禾豐25周年，中原區團隊忙中偷閑，邀請參會的管理者共同參加了近兩年來首次團隊慶祝活動，共同在美麗的十三朝古都洛陽參觀游覽，學習歷史文化知識，陶冶情操。

豬產業化關內區首次人力資源會議圓滿結束，此次會議充分體現了集團對生豬產業化的重視，經營管理者對人才發展的重視。HR團隊必將不負重任，積極進取，為豬產業化事業的發展壯大做出應有的貢獻。